Qui nous sommes

Faits saillants 2021

Membres de l’équipe
Pro-Famille

Nous avons été désignés l’un des meilleurs employeurs Pro-Famille au Canada selon Mediacorp

76 %

Niveau global d’engagement des membres de l’équipe de 76 %

80 %

Pourcentage des membres de l’équipe indiquant qu’ils sont fiers de travailler pour Bell

33 %

Représentation de la diversité de genre parmi les postes de haute direction (vice-présidence et échelons supérieurs)1, 4

Clients
23,55M

Total des connexions des marchés résidentiels, d’affaires et de gros de Bell de 23,55 millions1

4,8 G$

Environ 4,8 milliards $ en dépenses d’investissement, dans des réseaux évolués et des services innovateurs

-8 %

Diminution du nombre de plaintes déposées auprès de la CPRST visant Bell par rapport à l’année précédente

Le plus rapide

Les réseaux sans fil 4G et 5G de Bell désignés les plus rapides au Canada par PCMag, Fastest Mobile Networks Canada 2021

Communauté
et société
129,6 M$

Bell a recueilli jusqu’à maintenant 129 588 747,75 $2 pour l’amélioration de la santé mentale au Canada, avec un objectif de 155 M$ d’ici 2025

9-1-1

Premier fournisseur de services d’urgence 9-1-1 au Canada

21,7 M$

Investissements dans la communauté

70 %

Notre réseau 5G s’est élargi pour atteindre plus de 70 %1 de la population canadienne

Économie
99 %

Connexions au réseau sans fil LTE disponibles pour 99 %1 de la population du pays

500 M$

Émission d’obligations durables d’une valeur de 500 M$

Environ 500 M$

Nos dépenses d’investissement en recherche et développement

7,2 M

Nombre de foyers et d’entreprises au Canada atlantique, au Québec, en Ontario et au Manitoba ayant accès au réseau pure fibre et Internet résidentiel sans fil de Bell

Environnement
Cibles basées sur la science

Nous avons établi des cibles basées sur la science s’alignant sur l’objectif de limiter le réchauffement à 1,5 °C pour les émissions de portée 1, 2 et 3 3

Carboneutralité des activités

Objectif : devenir carboneutre à compter de 2025

Respect de l’environnement

Bell a été nommée l’un des employeurs les plus respectueux de l’environnement au Canada par Mediacorp

4,5x

Les technologies de Bell ont donné lieu à une réduction des GES représentant 4,5 fois les GES liés aux activités de Bell.

  1. Au 31 décembre 2021.
  2. À la suite de la Journée Bell Cause pour la cause, le 26 janvier 2022.
  3. En attente d’approbation par l’initiative Science Based Targets (iSBT)
  4. Définies comme des femmes, et des administrateurs et cadres qui s'identifient à un genre autre qu'un homme ou une femme.