BCE croit qu’adhérer à des cadres reconnus aide ses parties prenantes à mieux comprendre ses efforts. Voici les cadres et les normes que nous suivons et quelques indices desquels nous faisons partie.
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Pacte mondial des Nations Unies (PMNU)
BCE est signataire du Pacte mondial des Nations Unies (PMNU) depuis 2006 et respecte les 10 principes entourant les droits de la personne, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.
Pour en savoir plus, voir notre fiche d’information Index du contenu PNMU 2022. -
Initiative Science Based Targets
Trois de nos cibles de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont basées sur la science et approuvées par la SBTi.
Pour en savoir plus, voir la section Changements climatiques. -
Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC)
Nous faisons rapport sur les informations demandées par le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques depuis 2020.
Pour en savoir plus, voir notre sommaire 2022 GIFCC, et notre Rapport GIFCC 2022. -
Initiative mondiale sur les rapports de performance (G R I)
Nous faisons rapport conformément aux normes de l’Initiative mondiale sur les rapports de performance (G R I Global Reporting Initiative) depuis 2012.
Pour en savoir plus, voir notre Index du contenu G R I 2022. -
Sustainability Accounting Standards Board (SASB)
Nous faisons rapport sur les indicateurs du Sustainability Accounting Standards Board (SASB) depuis 2017.
Pour en savoir plus, voir notre Index du contenu SASB 2022. -
Objectifs de développement durable des Nations Unies
Nous faisons rapport sur les objectifs de développement durable des Nations Unies depuis 2015.
Pour en savoir plus, voir notre Index du contenu ODD 2022. -
Conseil des normes internationales d’information sur la durabilité (ISSB)
Nous appuyons le Conseil des normes internationales d’information sur la durabilité (ISSB) récemment créé et sommes membre de l’International Financial Reporting Standards (IFRS) Sustainability Alliance, qui appuie l’ISSB.
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Cadre d’information intégrée
Nous suivons les principes clés du cadre d’information intégrée dans notre premier Rapport annuel intégré en suivant notre modèle de création de valeur et les capitaux qui génèrent de la valeur pour toutes les parties prenantes.
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Conformité à la norme ISO 14001
Notre système de gestion environnementale est certifié conforme à la norme ISO 14001 depuis 2009, pour une 14e année d’affilée. Nous sommes la première entreprise de communications à avoir obtenu cette certification en Amérique du Nordfootnote 1
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Conformité à la norme ISO 50001
Notre système de gestion de l’énergie est certifié conforme à la norme ISO 50001 depuis 2020, pour une troisième année d’affilée. Nous sommes la première entreprise de communications à avoir obtenu cette certification en Amérique du Nordfootnote 2
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Conformité à la norme ISO 9001
Notre système de gestion de projet est certifié conforme à la norme ISO 9001 pour nos domaines des télécommunications, des technologies de l’information et d’autres technologies émergentes depuis 2000.
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Norme ISO/IEC (Commission électrotechnique internationale) 27001
Le système de gestion de la sécurité de l’information des activités de Bell Solutions techniques, notre filiale résidentielle, est certifié conforme à la norme ISO/IEC (Commission électrotechnique internationale) 27001 depuis 2019.
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FTSE4Good Index Series
BCE est une société qui fait partie de la FTSE4Good Index Series, une série d’indices conçue pour reconnaître les sociétés qui suivent des pratiques rigoureuses en matière de facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, évaluées selon des normes reconnues internationalement.
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Statut « prime » accordé par l’ISS
BCE a obtenu le statut « prime » de l’ISS. Les sociétés qui obtiennent le statut « prime » affichent une performance en matière de durabilité conforme ou supérieure aux exigences déterminées par l’ISS ESG pour un secteur en particulier (selon l’approche déterminant les meilleures sociétés de leur catégorie en fonction du rendement absolu) dans le classement ESG des sociétés. Le logo du statut « prime » de l’ISS ESG est un indicateur de la qualité de la performance d’une société en matière de responsabilité sociale.
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Indice Jantzi Social Index (JSI)
BCE fait partie de l’indice Jantzi Social Index (JSI), lancé en partenariat avec les indices Dow Jones. Cet indice regroupe des actions ordinaires de sociétés socialement responsables pondérées selon la capitalisation boursière; il est conçu selon le modèle de l’indice S&P/TSX 60 composé de 50 sociétés canadiennes répondant à un grand nombre de critères ESG.
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Registre d’investissement d’Ethibel EXCELLENCE
BCE est inscrite au Registre d’investissement d’Ethibel EXCELLENCE. Le Forum ETHIBEL évalue les sociétés du monde entier sur leur performance en matière d’ESG. Il s’appuie également sur les recherches de l’agence de notation Vigeo Eiris, qui analyse des centaines de sociétés cotées en bourse chaque année.
Pour en savoir plus sur nos partenariats en matière de responsabilité d’entreprise, voir la fiche d’information Notre approche de la responsabilité d’entreprise.
Reconnaissance
Nos initiatives ont été soulignées par un éventail d’organisations en 2022 :
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Corporate Knights : 50 meilleures entreprises citoyennes au Canada en 2022 – 4e rang
En juin 2022, Corporate Knights, société de média et de recherche axée sur l’économie durable, a classé Bell au 1er rang des entreprises de télécommunications du monde, et au 4e rang au Canada dans l’ensemble, sur la liste des 50 meilleures entreprises citoyennes. Le classement annuel de Corporate Knights évalue 332 des plus grandes sociétés canadiennes selon un ensemble de 24 indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) afin de reconnaître les 50 meilleures, considérées par Corporate Knights comme les « figures de proue en matière de responsabilité d’entreprise au Canada ».
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Corporate Knights : Global 100 2023 – 42e rang
En janvier 2023, Corporate Knights a classé Bell au 42e rang de son palmarès des 100 entreprises les plus durables au monde de 2023. Le classement est fondé sur une évaluation rigoureuse de plus de 6 000 sociétés ouvertes dont le chiffre d’affaires dépasse 1 milliard $ américains. Toutes les sociétés sont notées en fonction de paramètres applicables par rapport à leurs pairs, 50 % de la pondération étant attribuée aux produits d’exploitation durables et à l’investissement durable.
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CDP : admission au cercle des leaders pour une 7e année consécutive (A-)
En 2022, le CDP (auparavant appelé Carbon Disclosure Project) a attribué une note de A- à Bell, l’admettant au cercle des leaders pour la septième année consécutive, en reconnaissance de son leadership relativement à l’action climatique, de son respect des meilleures pratiques et de sa transparence quant à la communication de ses informations liées au climat. Le CDP est un organisme sans but lucratif qui recueille des informations sur les risques et occasions liés au climat auprès d’organisations à l’échelle mondiale.
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Prix Champion des réductions Clean50
Bell a été nommée grande championne de la réduction des GES en 2023 dans le cadre de Clean50, en reconnaissance de sa performance entre 2019 et 2022 en matière de réduction de ses GES (éq. CO2 par pétaoctet). Le programme Clean50 du Canada est principalement géré par Delta Management Group, une société de recherche canadienne sur les pratiques ESG, la durabilité et les technologies propres. Il reconnaît chaque année des personnes, de petites équipes et des entreprises pour leur contribution à la durabilité au Canada.
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Clean50 : meilleurs projets 2023
L’initiative de Bell visant les tours de communication alimentées à l’énergie solaire a été nommée l’un des projets les plus prometteurs pour 2023 dans le cadre du programme Clean50. Les prix pour les meilleurs projets Clean50 sont principalement gérés par Delta Management Group et récompensent annuellement les projets réalisés au cours des deux dernières années selon leur aspect novateur et leur capacité à informer et à inspirer les Canadiennes et les Canadiens.
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Excellence Canada : Ordre d’excellence en santé mentale au travail
Excellence Canada, société indépendante sans but lucratif dédiée à l’optimisation de la performance organisationnelle au Canada, a décerné à Bell l’Ordre d’excellence pour la santé mentale au travail. Cet agrément souligne les meilleures pratiques en santé mentale au travail de Bell, évaluées par rapport aux organisations de calibre mondial, et l’incidence manifeste des efforts déployés au cours des années pour favoriser la santé mentale.
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Parmi les 100 meilleurs employeurs pour une 8e année consécutive
De 2016 à 2023, Bell a figuré parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, un classement compétitif organisé par Mediacorp Canada Inc., maison d’édition qui publie des périodiques sur l’emploi. Les sociétés choisies sont évaluées selon leur leadership dans leur secteur en ce qui concerne l’offre d’un lieu de travail exceptionnel. Les employeurs sont comparés les uns aux autres pour déterminer lesquels offrent le programme le plus progressiste et avant-gardiste.
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Parmi les meilleurs employeurs pro-famille pour une 4e année consécutive
Bell a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada de 2020 à 2023 par l’organisme qui nomme les 100 meilleurs employeurs du Canada. Les sociétés choisies sont évaluées selon les initiatives et les programmes offerts pour concilier responsabilités professionnelles et familiales, par rapport aux autres employeurs du même secteur.
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Parmi les meilleurs employeurs du Canada en ce qui concerne la diversité pour une 6e année consécutive
Bell a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité de 2017 à 2022 par l’organisme qui nomme les 100 meilleurs employeurs du Canada. Les sociétés sont sélectionnées selon l’efficacité de leurs initiatives favorisant la diversité, par rapport aux autres employeurs du même secteur.
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Parmi les meilleurs employeurs à Montréal pour une 11e année consécutive
Bell a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal de 2013 à 2023 par l’organisme qui nomme les 100 meilleurs employeurs du Canada. Les sociétés choisies sont évaluées selon les programmes avant-gardistes offerts par rapport aux autres organisations du même secteur.
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Parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada pour une 6e année d’affilée
De 2018 à 2023, Bell a été reconnue comme l’un des « meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada » par l’organisme qui nomme les 100 meilleurs employeurs au Canada. Les sociétés choisies sont évaluées selon les programmes offerts pour attirer et retenir les jeunes membres du personnel, par rapport aux autres employeurs dans le même secteur.
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Parmi les employeurs les plus verts du Canada pour une 7e année d’affilée
Bell a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal de 2013 à 2023 par l’organisme qui nomme les 100 meilleurs employeurs du Canada. Les sociétés choisies sont évaluées selon les programmes avant-gardistes offerts par rapport aux autres organisations du même secteur.
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Parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la future main-d’œuvre : Future Workforce 2023
Bell a été reconnue en 2021, en 2022 et en 2023 comme l’un des meilleurs employeurs canadiens pour la main-d’œuvre de demain – volet informatique par Brainstorm Strategy Group Inc., fournisseur canadien de conseils, de renseignements et de ressources de perfectionnement professionnel pour les employeurs, les universités et les collèges. Le classement le plus récent se base sur un sondage auprès de plus de 20 000 étudiantes et étudiants des universités et collèges du Canada.
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Parmi les 100 plus grandes entreprises canadiennes en R et D
Research InfoSource Inc., une société indépendante d’analystes en recherche et développement, a classé Bell au 6e rang de sa liste des 100 principaux investisseurs canadiens en recherche et développement en fonction des sommes investies en 2022.
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PC Magazine : réseau mobile le plus rapide au Canada 2022
PCMag effectue des examens indépendants en laboratoire sur les plus récents produits et services technologiques. En septembre 2022, pour la troisième année d’affilée, PCMag a placé les réseaux mobiles de Bell au premier rang dans le cadre de son étude de 2022 sur la performance des réseaux mobiles au Canada. Cette étude s’appuie sur une moyenne pondérée des vitesses de téléchargement, des vitesses de téléversement et du temps d’attente moyen lors des tests de PCMag.
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PC Magazine : meilleur fournisseur de services Internet pour les jeux parmi les principaux FSI en 2022 et 2023
Bell a été nommée Meilleur principal fournisseur de services Internet pour le jeu au Canada en 2022 et en 2023 selon l’indice de qualité pour le jeu de PCMag (temps d’attente et instabilité).
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Opensignal : vitesse de téléchargement la plus rapide au Canada
En août 2022, Opensignal Limited, une société d’analytique indépendante axée sur l’analyse mobile et les connaissances sur la connectivité sans fil, a décerné à Bell le prix de l’expérience de vitesse de téléchargement, dans son rapport Canada Mobile Network Experience. Le prix est basé sur une analyse indépendante des mesures mobiles.
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Gagnant de MarCom Gold : Application mobile / Application Web – MonBell
Les applications libre-service MonBell de Bell ainsi que Mon Compte de Virgin Plus et de Lucky Mobile, ont toutes remporté l’or aux prix AVA Digital Awards de 2022 dans la catégorie « App for Business ». Les AVA Digital Awards, gérés par l’Association of Marketing & Communication Professionals, sont un concours international d’art audiovisuel qui récompense l’excellence dans les communications numériques de nouvelle génération. La famille d’applications de Bell a été évaluée par rapport à plus de 2 500 applications de partout dans le monde en fonction du concept, de l’orientation, de la conception et de la production.
