Références à l’appui de certaines déclarations relatives aux facteurs ESG
| Section du survol stratégique | Énoncé | Référence |
|---|---|---|
| Aperçu organisationnel | Bell Média est l’un des principaux investisseurs en création de contenu canadien. | L’analyse statistique du CRTC publiée chaque année confirme les niveaux élevés d’investissement de Bell Média dans le contenu canadien, notamment les dépenses de programmation canadienne (DPC) et les dépenses de développement de contenu canadien (DCC), y compris dans la plus récente analyse. |
| Clientèle | Nos canaux numériques primés. | Les applications MonBell ainsi que Mon Compte de Virgin Plus et de Lucky Mobile ont remporté 22 prix en 2022 sur la base de l’innovation, entre autres critères, dont les Mobile Web Awards 2022 pour la meilleure application mobile de télécommunications et la meilleure application mobile de l’événement. |
| Collectivité |
Le programme de certificat en leadership en santé mentale au travail est le premier du genre au Canada. Bell estime que chaque milliard qu’elle investit dans les réseaux à large bande et 5G d’un exercice à l’autre génère une activité économique de 2 milliards $ et soutient 7 500 emplois chez Bell et parmi ses fournisseurs canadiens. |
Selon la Faculté des sciences de la santé de l’Université Queen’s, le programme de certificat de Leadership en santé mentale au travail, conçu en partenariat avec la Chaire de recherche sur la santé mentale et la lutte contre la stigmatisation de Bell Canada et la Faculté des sciences de la santé de l’Université Queen’s, est le premier du genre au Canada. Estimation calculée d’après le Tableau 36-10-0594-01, « Multiplicateurs d’entrées-sorties, niveau détail » de Statistique Canada pour l’industrie des travaux de génie liés à la communication. |
| Fournisseurs |
Nous avons reçu une nomination au prix décerné à l’entreprise de l’année du Conseil canadien des fournisseurs autochtones et membres de minorités (CAMSC) (finaliste). Nous avons également reçu une nomination pour le prix du programme de diversité des fournisseurs de Women Business Enterprises Canada (WBE). |
Le Conseil canadien des fournisseurs autochtones et membres de minorités, un organisme sans but lucratif qui favorise la croissance des entreprises appartenant à des personnes issues des communautés autochtones et PANDC, a désigné Bell comme finaliste pour obtenir le prix de l’entreprise de l’année 2022 en reconnaissance de son engagement et de sa contribution à la diversité des fournisseurs. Women Business Enterprises Canada Council, un organisme sans but lucratif qui facilite l’accès pour les entreprises appartenant à des femmes canadiennes aux chaînes d’approvisionnement nationales et mondiales, a désigné Bell comme finaliste pour le prix du meilleur leader en matière de diversité des fournisseurs en reconnaissance des améliorations importantes apportées aux programmes de Bell et du soutien constant offert aux entreprises appartenant à des femmes. |
| Une approche de la gestion de l’environnement mature | Première entreprise de communications nord-américaine à détenir ce titre (ISO 14001) | L’examen par Bell en 2020 de l’information publique des entreprises de communications ou de télécommunications en Amérique du Nord a indiqué que Bell était le premier parmi ses concurrents nord-américains du secteur des communications et des télécommunications à recevoir la certification ISO 14001. |
| Changements climatiques | Première entreprise de communications nord-américaine à détenir cette désignation (ISO 50001) | L’examen par Bell en 2020 de l’information publique des entreprises de communications ou de télécommunications en Amérique du Nord a indiqué que Bell était le premier parmi ses concurrents nord-américains du secteur des communications et des télécommunications à recevoir la certification ISO 50001. |
| Bien-être des membres de l’équipe | Nous faisons régulièrement des études de marché au moyen des meilleurs sondages sur la rémunération. | Les maisons de sondage (Mercer, Willis Towers Watson et Aon Radford) effectuent de tels sondages depuis des dizaines d’années. Les sondages sur la rémunération sont effectués parmi les meilleurs employeurs au Canada et à l’étranger, et regroupent les grands employeurs dont les revenus sont semblables, ce qui nous permet de faire de meilleures comparaisons. |
| Diversité, équité, inclusion et appartenance | La Gouvernance au féminin a accordé la Certification Parité de niveau platine à Bell. | La Certification Parité platine est la certification la plus élevée décernée par La Gouvernance au Féminin, un programme canadien qui évalue plus de 75 critères quantitatifs et qualitatifs, et tient compte des multiples incidences de la diversité sur l’avancement professionnel des femmes. |
| Engagement et développement des membres de l’équipe | Nous dépassons le 75e percentile parmi les organisations semblables qui proposent ce type d’offre. | Fourni par LinkedIn dans le cadre d’un examen trimestriel mené au quatrième trimestre de 2022, par comparaison avec d’autres grandes entreprises ayant acheté au moins 10 000 licences pour la plateforme d’apprentissage de LinkedIn. |