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Développement durable

Une vision durable

Notre vision du développement durable

Contribuer au bien-être de la société en soutenant une croissance économique responsable, en créant des liens entre les communautés et en protégeant l’environnement.

 

Nos valeurs

Agir de façon responsable est un aspect clé de la réussite durable de l’entreprise, et est essentiel à l’atteinte de notre objectif : que Bell soit reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

Dans nos activités quotidiennes, l’une de nos responsabilités fondamentales est de faire face à toute une variété d’enjeux. Il peut s’agir, par exemple, de prévenir les conflits d’intérêts, de protéger les biens de l’entreprise, de protéger les renseignements personnels et la confidentialité, de traiter les clients, les partenaires d’affaires, les membres de l’équipe et les concurrents avec respect et honnêteté, de promouvoir un milieu de travail diversifié et sécuritaire et de protéger l’environnement. Le Code de conduite de Bell énonce nos attentes et nos responsabilités particulières dans chacun de ces domaines.

 

Principes

Bell appuie le Pacte mondial des Nations Unies, un ensemble de principes universels touchant les droits de la personne, le travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Apprenez-en davantage sur les dix principes universels énoncés par le Pacte mondial de l’ONU Pacte mondial de lONU

 

Approche et gestion

Notre vision du développement durable repose non seulement sur de solides principes et valeurs, mais aussi sur une approche stratégique globale et un système de gestion pratique et hautement efficace.

Nous encourageons la responsabilité individuelle par une structure de gestion claire qui nous permet de repérer et d’aborder convenablement les enjeux et les initiatives relatifs à la responsabilité dans l’ensemble de l’entreprise.

Nous échangeons aussi avec nos partenaires pour nous assurer que nous faisons face aux enjeux qui sont les plus importants pour eux et pour la réussite de l’entreprise.

 

Un équilibre avantageux pour l’entreprise

Nous croyons que l’économie, les personnes et notre planète sont inextricablement liées et qu’en trouvant le bon équilibre entre objectifs économiques, environnementaux et sociaux, nous réduisons les risques, saisissons de nouvelles occasions et, bien souvent, réalisons d’importants gains collectifs.

Bell aide les gens à communiquer, à acquérir des compétences et à contribuer à la croissance économique et au progrès social tout en atténuant les impacts sur l’environnement.

Quelques faits

  • BCE est incluse dans plusieurs indices mondiaux de développement durable de premier plan, dont le FTSE4Good Global Index et le Jantzi Social Index.
  • Oekom Research a classé BCE « prime », qualifiant ses obligations et ses actions d’investissements écologiquement et socialement responsables.

BCE a remporté le Prix d’excellence en gouvernance pour les très grandes entreprises
lors du 11e concours annuel organisé par le journal Les Affaires et Korn/Ferry International, une firme de recrutement de cadres supérieurs de premier plan.
Ce prix, remis lors d’un gala à Montréal hier soir, vise à récompenser les conseils d’administration qui se sont distingués par leur excellente gouvernance en matière de responsabilité sociale de l’entreprise. À cet égard, le jury a cité de nombreux exemples de l’engagement de Bell, notamment :
Notre initiative primée en santé mentale Bell Cause pour la cause 
La participation de Bell depuis 2006 au Pacte mondial des Nations Unies, un ensemble de principes universels visant à protéger les droits de la personne, la main-d’œuvre et l’environnement, ainsi qu’à lutter contre la corruption 
Le système de gestion environnementale de Bell, certifié ISO 14001 (le seul parmi les entreprises canadiennes de communications) 
Le bac Bell, le programme de récupération d’appareils mobiles, et nos efforts pour réduire les déchets (nous recyclons ou réutilisons plus de 90 % des rebuts provenant de l’exploitation de nos réseaux) 
BCE a remporté le Prix d’excellence en gouvernance pour les très grandes entreprises lors du 11e concours annuel organisé par le journal Les Affaires et Korn/Ferry International, une firme de recrutement de cadres supérieurs de premier plan.
Ce prix vise à récompenser les conseils d’administration qui se sont distingués par leur excellente gouvernance en matière de responsabilité sociale de l’entreprise. À cet égard, le jury a cité de nombreux exemples de l’engagement de Bell, notamment :

 

  • Notre initiative primée en santé mentale Bell Cause pour la cause 
  • La participation de Bell depuis 2006 au Pacte mondial des Nations Unies, un ensemble de principes universels visant à protéger les droits de la personne, la main-d’œuvre et l’environnement, ainsi qu’à lutter contre la corruption 
  • Le système de gestion environnementale de Bell, certifié ISO 14001 (le seul parmi les entreprises canadiennes de communications) 
  • Le bac Bell, le programme de récupération d’appareils mobiles, et nos efforts pour réduire les déchets (nous recyclons ou réutilisons plus de 90 % des rebuts provenant de l’exploitation de nos réseaux) 

Rapports sur la responsabilité d'entreprise

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Centre d'information

Leadership en Divulgation de Carbone

Depuis 2004, Bell répond aux demandes de renseignements de la part d'investisseurs sur les changements climatiques, un questionnaire annuel du Carbon Disclosure Project (CDP).

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