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RESPECTER LES NORMES LES PLUS ÉLEVÉES
Nous menons nos affaires comme toute entreprise efficace doit le faire, c’est-à-dire en respectant de solides principes d’éthique en affaires, et ce, à tous les échelons, et en adhérant à un ensemble de codes reconnus, de politiques et de systèmes qui orientent nos activités. Nous dépassons même souvent les exigences de nos pratiques de gouvernance.
DES MILIEUX DE TRAVAIL DYNAMIQUES ET MOTIVANTS
Nous croyons que le travail déborde largement le milieu où il s’exécute. Bell s’efforce de créer un milieu de travail dynamique en favorisant l’apprentissage permanent, en faisant participer les employés au processus décisionnel et en suscitant un sentiment de fierté à l’égard de l’entreprise. Après tout, un milieu de travail animé et motivant est la pierre d’assise de la force et de la réussite d’une entreprise.
DES PRATIQUES D’AFFAIRES RESPONSABLES
Nos partenaires d’affaires doivent eux aussi se conformer à des normes élevées. Nous recherchons des produits et des services de qualité en établissant des liens mutuellement bénéfiques et des relations fondées sur l'éthique avec des fournisseurs qui agissent de façon responsable, qui respectent l'environnement et qui font preuve d'intégrité sur le marché.
QUELQUES FAITS
- L’agence d’évaluation GovernanceMetrics International nous a décerné une note parfaite de 10/10, pour la sixième année consécutive, dans son étude internationale sur la gouvernance d’entreprise.
- Nous avons investi 22 millions $ dans la formation et le perfectionnement des membres de l’équipe Bell.
- Le coût des accidents du travail et des maladies professionnelles est demeuré à 0,3 % de la masse salariale de Bell en 2008, bien en deçà du niveau repère de 1,2 % de l'industrie en général.
- Bell a introduit un Code de conduite des fournisseurs afin de s’assurer que la responsabilité d’entreprise demeure au cœur des activités tout au long de sa chaîne d’approvisionnement.
RAPPORTS sur la responsabilité d'entreprise
- Rapport 2008 sur la responsabilité d'entreprise
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(PDF 1,09 Mo - 1 juin 2009) - Points saillants du Rapport 2008 sur la responsabilité d'entreprise
(PDF741Ko - 18 juin 2008) - Rapports archivés