UN ESPRIT DE GÉNÉROSITÉ

Les gens de Bell sont activement engagés dans nos communautés. En plus de donner du temps et de l’argent à des causes valeureuses, bon nombre de nos employés jouent un rôle de leadership en se mobilisant et en suscitant la participation d’autres personnes. Bell encourage la participation communautaire par des campagnes internes, des subventions pour bénévolat, des retenues à la source ou sur carte de crédit et l’organisation d’équipes de bénévoles.

QUELQUES FAITS

• En 2010 Bell a annoncée une initiative de 50 millions $ pour soutenir la santé mentale, l’un des problèmes de santé les plus répandus au Canada il s’agit du programme en santé mentale le plus important soutenu par une entreprise canadienne
• L’initiative Bell cause pour la cause, qui a eue lieu le 9 février 2011 a permis d’amasser une somme additionnelle de 3,3 millions pour soutenir la santé mentale.
• Dans le cadre de son l’Initiative en santé mentale, Bell a versé 15,8 millions de dollars.  Ce montant inclue les investissements communautaires, les programmes en santé mentale en milieu de travail et autres programmes.
• De plus, les employés et les retraités de Bell ont versé plus de 1,2 million de dollars en dons de bienfaisance et accompli au-delà de
  256 000 heures de bénévolat.
• Environ 15 000 personnes, y compris 2 000 membres de l’équipe Bell, ont participé en mai 2010 à la Marche pour Jeunesse, J’écoute dans diverses localités à l’échelle du Canada. La marche a permis de recueillir 2,5 millions de dollars pour Jeunesse, J’écoute, dont plus de 800 000 $ en promesses de dons obtenues par les membres de l’équipe Bell, leurs amis et leurs familles.