MONTRÉAL, le 4 décembre 2007 –Bell Canada a annoncé aujourd’hui la formation d’une 
coalition pour assurer une relève technologique de haut niveau pour les entreprises 
canadiennes. L’annonce a été faite dans le cadre d’un déjeuner-causerie de la Chambre de 
commerce du Montréal métropolitain où M. Stéphane Boisvert, président du groupe Grandes
entreprises de Bell Canada, agissait à titre de conférencier invité.
 
La Coalition canadienne pour une relève en TI visera à consolider et perpétuer le savoir-faire 
dans le domaine des technologies de l’information (TI) au Canada, dans un contexte où une 
pénurie de main-d’œuvre s’installe rapidement dans ce secteur. Cette coalition d’envergure 
nationale réunira principalement des grandes entreprises canadiennes œuvrant dans le secteur 
des TI ou pour qui les TI constituent un élément fondamental au bon fonctionnement de leurs
opérations.
 
Parmi les entreprises ayant déjà confirmé leur participation à la coalition, on retrouve Hydro-
Québec, le Mouvement des caisses Desjardins, CGI, Gaz Métro, Nortel Networks, Rogers
Communications, la Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN), TD Meloche 
Monnex, Avaya Canada, Pratt & Whitney Canada, BMO Groupe financier, Compagnie 
d'assurance Standard Life du Canada, Air Canada, Loto-Québec, Ericsson Canada, Canadian 
Tire Corp. Ltd, Metro Inc., de même que la Société des alcools du Québec.
 
Pour cette importante annonce, M. Boisvert était accompagné des premiers membres de la 
coalition ainsi que du Dr Michael Bloom, du Conference Board du Canada, qui a reçu le mandat 
de dresser un portrait exhaustif du secteur des technologies de l’information au Canada.
 
« Bell a pris l’initiative de réunir les grands joueurs de l’économie canadienne afin de s’attaquer
ensemble à cet important défi auquel nous devons faire face. En créant cette grande coalition, 
nous souhaitons freiner cette érosion du talent technologique et redynamiser le secteur des TI 
au Canada », a affirmé Stéphane Boisvert.
 
Le rapport préliminaire du Conference Board confirme que le recrutement de personnel qualifié 
en TI devient de plus en plus difficile, voire même problématique, pour les entreprises 
canadiennes.
 
« Le phénomène s’explique par des facteurs démographiques comme le vieillissement de la
population, le faible taux de natalité et le départ à la retraite des baby-boomers. Mais la 
principale raison, et la plus inquiétante, est la baisse des inscriptions dans les programmes de 
TI dans les universités canadiennes, particulièrement au Québec et dans les provinces 
maritimes », explique le Dr Bloom, Directeur exécutif, Initiatives et projets stratégiques, et 
Éducation et apprentissage au Conference Board.
 
« Si nous ne prenons pas de mesures pour accroître considérablement le bassin de travailleurs 
en TI, nous en paierons le prix. En calculant que chaque poste en TI non comblé coûte en 
moyenne 119 000 $ annuellement à l’économie canadienne, le Conference Board a évalué que 
si nous ne parvenons pas à combler les quelque 89 000 emplois qui seront disponibles d’ici les 
trois à cinq prochaines années, les pertes dépasseront les 10 milliards de dollars. Et il s’agit là 
d’une estimation conservatrice », a ajouté M. Boisvert.
 
À PROPOS DE BELL
Bell est la plus grande entreprise de communications au Canada, offrant aux consommateurs 
des solutions à tous leurs besoins de communications, y compris des services téléphoniques, 
des services de communications sans fil, le service Internet haute vitesse, la télévision 
numérique et la voix sur IP. Bell offre également aux entreprises et aux gouvernements des 
services intégrés de technologies de l'information et des communications (TIC), et elle est le 
chef de l'information virtuel des petites et moyennes entreprises (PME). Bell est fière d'être un
Grand partenaire national et le partenaire exclusif en matière de communications des Jeux 
olympiques et paralympiques d'hiver de 2010 à Vancouver. Bell est la propriété exclusive de 
BCE Inc. Pour plus d'information sur les produits et services de Bell, visitez le site www.bell.ca. 
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